ช่วงปลายปีเก่า ต้นปีใหม่ เป็นจังหวะที่ดีสำหรับการทบทวนสิ่งเหล่านี้ สร้างจุด Focus ในการเดินทางร่วมกันต่อ ซึ่งชวน Influencer – all becoming better ก็ได้ใช้การ์ดนี้ในการพูดคุยกัน จึงอยากแบ่งปันเครื่องมือดี ๆ ให้เพื่อน ๆ ได้ใช้งานกัน (ตาม Creative Commons License ที่ระบุไว้)
.
การ์ดทั้ง 7 ใบประกอบด้วย

ซึ่งถือเป็น 7 ด้านสำคัญในการทำงานร่วมกับทีมอย่างมีประสิทธิภาพ และมักถูกใช้เป็นเกณฑ์ในประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal : PA) โดยการ์ดแต่ละใบจะมีคำอธิบายว่าจะต้องมีคุณสมบัติเป็นอย่างไรใน C นั้น ๆ

.

เรายังแถมการ์ดใบที่ 8 ที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินว่าตอนนี้แต่ละ C เราอยู่ในระดับใดแล้ว ซึ่งพัฒนามาจากการใช้ประเมินสมรรถนะ (Competency) โดยแบ่งออกเป็น 4 ระดับ ได้แก่

วิธีใช้งาน ประยุกต์ได้หลายแบบเลย เช่น

หรือ

หากลองใช้แล้วเป็นอย่างไร มาแชร์เป้าหมาย มาเล่าสู่กันฟังได้นะ